L’absence de compréhension que la retraite touchée à un lien avec les cotisations versées et que le niveau des pensions de retraite équivaut rarement à un revenu de remplacement est confondante. Cette administration à un niveau de service pour informer les gens qui cotisent dans la préparation de leur retraite qui est indigne. Peut-être devrait on raisonner que le client de la caisses de retraite ce n’est pas seulement le retraité, c’est aussi le cotisant.

Impossible de joindre la caisse de retraite pour un rendez-vous afin de préparer ma retraite à partir de 55 ans comme indiqué sur le site internet. Ils prennent des RDV uniquement pour les dossiers de départ en retraite. Les données sur le site de l'assurance retraite sont erronées...Impossible de rectifier.

La communication en matière de retraite a été nulle. Les entreprises ne sont pas obligées de relayer des informations sur la retraite, ce qui est compréhensible, ce n'est pas leur métier. Il m'a donc fallu beaucoup d'effort personnels pour obtenir des informations des caisses de retraite complémentaire et de la Cnav, encore que j'ai pu constater une amélioration dans le dialogue, mais qui est venue trop tard pour mon cas. Si la politique actuelle est de constater que les cotisations pour la retraite ne suffisent plus à la garantir, et ce, malgré la baisse continue du point, l'assiette élargie aux 25 meilleures années au lieu des dernières, l'augmentation constante des cotisations et de la CSG, la non indexation des retraites, il faut bien prévenir en amont. D'abord changer le vocabulaire, ce n'est plus du tout une assurance retraite, mais une loterie ou un placement à capital non garanti. Si tout va bien, on touchera l'allocation prévue, et si tout va mal, on y perdra, et ce, en fonction de critères que l'on ne maîtrise pas. Penser que l'on dépensera moins à la retraite est l'opium du peuple. C'est sans compter l'absence d'augmentation de cette retraite, les frais de santé non remboursés, l'augmentation des cotisations de complémentaire santé, voire l'obligation alimentaire aux ascendants qui ont également vieillis. Avant d'augmenter la CSG, il aurait fallu faire un réel travail de réflexion sur l'ensemble du dossier retraite et de la stratégie préconisée. et faire des communications préventives utiles. S'il y a bien matière à un référendum c'est bien celui là... quelle retraite veut-on ?

C'est un point important pour chaque futur retraité ! On prend connaissance du futur montant de sa retraite environ 1 à 2 ans avant de prendre sa retraite, c'est trop tard ! Il faudrait, dès son entrée dans la vie active et en fonction des versements effectués, faire une projection pour connaître le montant de sa future retraite ! Ainsi, l'actif pourrait, s'il considère le montant de sa future retraite insuffisant, cotiser d'avantage pour améliorer cette future retraite !

Les données relatives à la retraite devraient être connues entièrement par les services publics pour éviter les problèmes de papiers lors de la retraite, le prélèvement à la source devrait permettre cela (les pays tels la Belgique sont par exemple capable de dire à tout instant au contribuable quel sera le montant de sa retraite). Des la fin de l'activité, la retraite doit être versée. Ils y a trop de cas de personnes qui doivent vivre plusieurs mois sans revenus car la retraite n'est pas payé en temps et en heure.

Reculer l'âge de la retraite|Augmenter le temps de travail|Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales|Le recul de l'âge de la retraite conduit en fait à un transfert de charges de la retraite vers l'assurance chômage la plupart des employeurs cherchant à de débarasser des salariés après 50 ans. DONC IN FINE....... EST-CE FFICACE?????? Par ailleur il faudrait plafonner les retraites. Selon la loi de Pareto 20% des retraités représentent 80% du budeget retraite. SUr une base éconimique actuelle une personne touchant une retraite supérieure à 3 à 4 fois la retraite CNAV semble avoir des revenus suffisants?

Les chômeurs en fin de droit à quelques années de la retraite. Respecter les personnes qui ont travaillé toute leur vie en cotisant pour la retraite en ne changeant pas les règles du jeu à quelques années de leur retraite. Cas aggravé par un chômage important des seniors avant leur retraite ce qui ne leur permet pas de réagir. Donc ils subissent sans espoir.

Reculer l'âge de la retraite|Augmenter le temps de travail|Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales|Possibilités de départ en retraite à mi-temps ou quart de temps facultatif 2 ans avant la retraite et obligatoire 1 ans avnt la retraite sous condition d'embauche d'un jeune pour le former le quart ou le demi salire à charge de al caisse de retraite du futur retraité.

Régime de retraite unique public privé Rendre l'actif responsable de sa retraite pour le privé et le public en ajoutant une variable sur sa retraite complémentaire Sur la base des 100% de contribution actuelle: -Augmenter la part fixe de l'assurance retraite de 15% gérer par l'état -Prendre le solde de la contribution actuelle comme base de retraite complémentaire (Niveau 1) et ajouter 3 niveaux de souscription au volontariat le tout gérer par une mutuelle en gestion privé -Rendre le départ possible de 60 à 65 ans en fonction de l'option choisie et tu nombres de points retraite acquis après 40 annuités de cotisation.

Augmenter le temps de travail|valoriser les départs en retraite après 62 ans et favoriser le cumul retraite et travail sans faire payer des charges retraites alors que leur retraite est figée au moment de leur départ en retraite